Informatique – TIC | Orientation professionnelle collective | Recherche d’emploi collective

Les clés pour l’emploi – APVE Forem

Accompagnement personnalisé et modulaire en fonction des besoins : S’orienter + S’outiller + Se confronter (+ stages).
Filière(s) : TIC | Orientation prof. collective < 3 mois | Recherche active d’emploi collective < 3 mois

Les dernières infos

Les clés pour l’emploi
Date de mise à jour de ces informations
05/06/2024
Personne de contact pour cette formation
Laura Brentel
Date de début et de fin de la prochaine session de formation

Du 22/08/2024 au 25/10/2024

Nombre de place(s) disponible(s) / Nombre maximum de places

8 / 8

Date et horaire de la prochaine séance d’information

de --:-- à --:--

Remarque : 221030 - Les clés pour l’emploi Séance d'information à la demande sur rendez-vous - par téléphone au 04/224.96.00

Public

Renseignements pratiques

  • 4 sessions par an, 32 jours par session + 15 jours de stage.
  • 4 jours/semaine de 8h30 à 17h, pas le mercredi.
  • Contrat F70 bis

Objectifs et programme

  • Formation pour un emploi durable et de qualité avec 3 champs de besoin « S’orienter », « S’outiller », « Se confronter », modulable et adaptative.
  • « S’orienter » (optionnel), pour les personnes devant définir un projet professionnel (orientation multisectorielle) en amont de la recherche d’emploi/formation.
  • La formation affine le projet professionnel, en fonction des attentes,  contraintes personnelles, réalités du marché de l’emploi, avec une stratégie de concrétisation rapide du projet par un plan d’actions visant à remédier aux éventuelles lacunes/freins & au développement du réseau professionnel.
  • S’orienter : bilans personnel, professionnel, IT et des compétences de base, choix métier avec interviews de professionnels.
  • S’outiller : techniques de recherche d’emploi  (CV, lettre de motivation, ciblage entreprise, entretiens, relance, …) et remises à niveau en math, français et IT.
  • Se confronter : réseautage professionnel (salons de l’emploi, interview, LinkedIn, stage d’observation/professionnel, …), plan d’actions (formations, certifications, …).

La formation offre un accompagnement psychosocial et renforce les comportements socioprofessionnels attendus par le monde de l’entreprise.